• Не пренебрегайте кадровыми агентствами. Хотя в большинстве своем они настроены на поиск сотрудников классической формы занятости, порой они помогают найти разовые заказы.

• Объявления о работе лучше читать в Интернете, а не в газетах.

• Когда вы будете искать вакансии в базе данных, не проставляйте форму занятости. При личном контакте многие фирмы, пишущие в этой графе «полный рабочий день» на самом деле охотно соглашаются сотрудничать с фрилансером, лишь бы задания выполнялись вовремя. Продолжить чтение →

• Отсутствие фиксированного рабочего дня — человек решает сам, когда он будет трудиться, а когда — отдыхать. При умении организовать свой день работа двигается быстрее, чем при полной занятости.
При удаленной работе время не уходит на поездки в транспорте два раза в день и необходимость приводить себя в порядок, что очень актуально для женщин.
• Психологический комфорт. Отсутствие коллектива, в который надо вживаться, неизбежных конфликтов.
Отсутствие начальника и связанных с этим ощущений нижестоящего положения.
Возможность работать в наиболее удобные биологические часы, что увеличивает производительность труда. Продолжить чтение →

• Основным недостатком считается нестабильность заработка.
При классическом фрилансе специалист никогда не знает, сколько он заработает в следующем месяце, не говоря уже о годичных прогнозах
Любые колебания конъюнктуры сразу же отражаются на его доходах. Это довольно нервно, хотя через несколько лет, когда у человека уже есть имя, некий минимум всегда гарантирован.
• Легкость работы фрилансером кажущаяся — отсутствие фиксированного рабочего дня порой означает, что ради утренней прогулки жертвуется вечерний поход в кино или, поехав на три дня на дачу, человек потом вынужден в течение недели трудиться по 12-14 часов в день. Продолжить чтение →

Сейчас freelance — это любая творческая профессия независимого характера: журналист, не состоящий в штате, артист, подвизающийся в ангажементе, переводчик, не нанятый постоянно никакой конкретной конторой, и так далее.
Наиболее традиционно представление о «свободных художниках» как о гуманитариях, работниках слова или кисти, но сейчас фрилансерами становятся экономисты, юристы и даже работники сферы туризма. В Англии существуют даже политики-фрилансеры, то есть, политики, не принадлежащие к какой-либо партии.
Можно сказать, что фриланс в наши дни открыт для всех. Продолжить чтение →

Естественно, это обязательность.
Для свободного художника обязательность и пунктуальность еще важнее, чем для постоянного сотрудника — своему работнику смогут простить некоторые задержки в счет будущих заслуг, а для человек со стороны требования более строгие.
Фрилансер должен уметь рассчитывать свое время, силы и деньги, то есть быть хорошим менеджером. vТрудолюбие свободного художника выше, чем трудолюбие офисного сотрудника, — фрилансер никому не подчиняется, над ним нет начальника, заставлять и подгонять его некому, поэтому фрилансеру требуется жесткая самодисциплина. Продолжить чтение →

Сегодня мы поговорим о вакансии «специалиста телемаркетинга». В переводе на человеческий язык это подразумевает работу телефонным оператором, проведение социологических опросов, осуществление продаж по телефону либо ведение клиентской базы и сбор отзывов.
Какие фирмы нуждаются в специалистах, работающих на домашнем телефоне? Прежде всего, это отделы сбыта различных организаций. По телефону продают питьевую воду, пластиковую посуду, рекламу, продукты питания, косметику, правовые системы, бытовую химию. Как это происходит?
Оператор получает базу для обзвона. Продолжить чтение →

…Рассказывают, что в позапрошлом веке в Англии один предприимчивый человек опубликовал в газете примерно такое объявление: «Хотите, я открою вам секрет того, как быстро разбогатеть? Это абсолютно бесплатно! Вам придется только отправить мне 4 пенса за почтовую марку, чтобы я смог оплатить письмо к вам!» Однако когда пришло время отвечать, он вновь предпочел воспользоваться газетой: «Всем большое спасибо! Получив от каждого из вас по четыре пенса, я заработал сотни фунтов! Это и был мой секрет того, как быстро разбогатеть!»
Описанный способ обогащения благополучно пережил почти два столетия. Продолжить чтение →

Хорошая работа подразумевает увлеченность процессом и достойное вознаграждение. Следовательно, хорошим работодателем является тот, кто предложит интересную работу и обеспечит соответствующую оплату. Специфика телеработы предполагает, что практически все остальные вопросы, как-то: моральная атмосфера в коллективе, требования к внешнему виду сотрудников и трудовой дисциплине, льготы и оплачиваемый отпуск, перестают быть значимыми. Остается только ядро процесса – выполнение и оплата. В этом удаленная работа сходна с частным предпринимательством, а поиск и «удержание» удаленного работодателя – с «ловлей» клиента в реальной жизни. Продолжить чтение →

В будущем большинство работников станет пользоваться, скорее, такими схемами, как гибкий график, чем регулярно работать из дома.
Согласно отчету Дипломированного института персонала и кадрового развития (CIPD), число работников, пользующихся возможностью дистанционной работы, преувеличено. В отчете утверждается, что в предыдущих исследованиях количество телеработников было искусственно завышено путем включения в него торговцев и других людей, работающих не по найму, которые иногда используют в своей работе компьютер и телефон. Продолжить чтение →

Телеработа — это теледоступ к рабочему месту (telecommuting), когда постоянные или временные сотрудники работают у себя дома, вместо того чтобы ездить на работу в помещение нанимателя или заказчика. Телеработа — это не профессия и даже не сама работа, это только способ выполнения работы, способ ведения бизнеса, как и компьютерная сеть Интернет. Однако она может кардинально изменить наше понятие о работе.

Интересы государства

Западные капиталисты — люди небогатые, в отличие от нас они привыкли считать все до последнего цента. Продолжить чтение →