Работа для студентов.
Студенту, желающему не только учиться, но и трудиться. Где можно работать. На какую зарплату рассчитывать.
Мысль о том, что нужно идти работать после вуза, устарела. По опыту сегодняшних студентов, можно и даже полезно совмещать учебу и работу. Наш корреспондент Катя Кожеватова разузнала, где можно трудиться и на какую зарплату рассчитывать. Она сама студентка, уже работает, расспросила как обстоят дела у друзей – знакомых – однокурсников. Вариантов много – удаленная работа, стажировка, совместительство, временная подработка и даже трудоустройство на постоянной основе.
Постоянная работа
На постоянной работе вас зачисляют в штат. Как правило, студенты-штатники трудятся с утра до вечера, как все обычные люди. При этом есть запись в трудовой книжке, соц. пакет, пенсионное свидетельство и оплачиваемый отпуск. Постоянная работа с полной занятостью отлично подходит студентам вечернего или заочного отделения. А для тех, кто учится днем, есть варианты постоянной работы по выходным или после учебы.
Один из студентов, который трудится на постоянке — мой друг Женя. Он учится на вечернем отделении Московского инженерно-физического института и работает в фирме, занимающейся ip-телефонией. Занимает должность инженера технической поддержки: устанавливает специальное оборудование и консультирует клиентов. Взяли его без опыта работы, поэтому первый год зарплата была невелика — около 9 тысяч рублей. Сейчас появился опыт, и заработок вырос до 20 тысяч.
История Жени еще раз подтверждает, что совмещение учебы с постоянной работой дает огромный задел на будущее. К моменту получения диплома он будет не «зеленым» специалистом, а опытным работником со стажем. Такой багаж значительно повышает шансы на успешную карьеру и высокую зарплату.
Возможные вакансии
Оператор call-центра 500—700$. В основном нужно отвечать на звонки, предоставлять информацию об услугах компании, назначать встречи для проведения переговоров.
Курьер 400—500$.
Менеджер по продажам 300—800$.
Мерчендайзер 400—700$. В обязанности этого работника обычно входит выкладка и возврат товара, ведение отчетов, поддержание порядка на полках в магазинах.
Продавец-консультант в магазине 450—750$.
Секретарь 700—1000$. Как правило, прием и переадресация звонков, отправка факсов, обработка корреспонденции, встреча посетителей.
Оператор ПК 300—700$. Нужно оформлять счета, накладные, работать с базой данных.
Официант 300—800$.
Где искать
Газеты по трудоустройству, например, «Работа для вас».
Сайты по поиску работы. Работа.ру и другие.
Студенческие форумы.«Мой ВУЗ», Группы.ру, «Студенческий союз Диалог».
Специализированные сайты по поиску работы для студентов. Student-jobs.ru, Firstjob.ru, Haltura.ru, Jobfair.ru, Stazher.com.
Также вакансии есть на форумах сайтов Planetaedu.ru, E-prof.ru, Stood.ru.
Постоянно появляются новые вакансии на сайте студенческой газеты «Сачок».
Сайт Московского центра труда и занятости молодежи тоже публикует интересные вакансии.
Стажер с возможностью последующего трудоустройства
Стажировка — это работа, в процессе которой проводится обучение той или иной специальности, при этом выплачивается зарплата. Обычно на стажировку приглашают студентов старших курсов или выпускников.
Подобная практика распространена во многих компаниях, есть среди них и крупные международные. Чтобы занять место, надо позвонить менеджеру по персоналу. Узнать о возможности стажировки и заявить о желании работать. Многие студенты именно так и начинают свой профессиональный взлет.
Например, PricewaterhouseCoopers ежегодно в январе приглашает студентов на четырехмесячную стажировку, которая совпадает с пиком деловой активности аудиторско-консультационных компаний. Тех, кто успешно прошел проверку на прочность, приглашают на постоянную работу. По статистике компании, примерно 80—85% стажеров получают предложение о зачислении в штат.
Как правило, стажеров берут на полный рабочий день, но так не во всех компаниях. Например, Алексей, еще один мой знакомый студент, учится на втором курсе Московского энергетического института и стажируется в Parallels. Компания занимается разработкой виртуальных машин. Алексей приходит в офис не каждый день, а по выходным. Если работы много, то еще в четверг и пятницу вечером. Получает порядка 10 тысяч рублей. Очень неплохо при относительно небольшой занятости, и есть перспективы для развития и карьерного роста.
Фриланс
Фриланс, в отличие от постоянной работы, не подразумевает зачисления в штат. Не будут оплачивать больничные, зато вы абсолютно вольная птица: сами решаете, когда, где и кем работать. Другими словами, фриланс — это удаленная и непостоянная работа, это работа в выходные, разовый заработок, подработка.
Мой приятель Сергей — именно такой вольный человек. Он фрилансер из подмосковных Люберец, занимается дизайном полиграфической продукции. Свой первый серьезный заказ получил примерно год назад. Учился на третьем курсе колледжа, осваивал профессию программиста. Денег на жизнь не хватало, и встал извечный вопрос «что делать?» Кто-то из его сокурсников даже бросил учебу ради заработка. А Сергею повезло: знакомая открывала парикмахерскую, нужен был логотип, он его сделал.
Потом пошли и другие заказы от небольших организаций на создание логотипов, разработку фирменного стиля компании и многое другое. Сейчас, в свои 18 лет, он стабильно получает заказы от довольно крупной компании: разрабатывает дизайн упаковки для продукции. Времени на работу уходит немного, а доход приличный (около 1000 $ в месяц, иногда больше). И главное – он продолжает учиться.
Другой мой знакомый фрилансер — человек-герой по имени Леонид. Он учится на дневном отделении Санкт-Петербургского Государственного Университета Телекоммуникаций им. профессора М. А. Бонч-Бруевича. Работает дизайнером в рекламном агентстве на постоянной основе. А по ночам и в свободное время занимается фрилансом. Специализация — 3D дизайн и визуализация. Ежемесячный доход Леонида — около 30–40 тысяч рублей. И успевает учиться! Как ему это удается? Загадка для всех, а ответ он держит в секрете.
Возможные вакансии
Дизайнер 500—1000$. Создание сайтов, разработка дизайна печатных изданий, упаковки.
Промоутер 200—500$. Обычно промоутеров ищут во время рекламных акций или дегустаций. В обязанности входит раздача листовок или рекламируемой продукции (жевательной резинки, конфет, сигарет).
Грузчик 300—900$.
Наборщик текста 300—600$. Работа на дому. Вы будете получать отсканированные файлы в графическом виде (по почте или на диске) и перепечатывать содержащуюся на них информацию в MS Word.
Корреспондент 15—20$ за 1000 знаков с пробелами. Гонорар складывается из того, насколько эксклюзивна информация.
Копирайтер 400—800$. В обязанности входит написание текстов для макетов и рекламных материалов, разработка креативных идей и концепций, создание слоганов.
Программист 500—1000$.
Фотограф 100—1000$ за сессию. Профессионалы откажутся работать, если предложат менее 300$ за фото-сессию или проект. А начинающие фотографы-фрилансеры не так требовательны. Но если себя зарекомендовать, то гонорар достаточно быстро увеличится. Кроме того, фотограф может не только работать на заказ, но и продавать плоды своего творчества через фотобанк (фотосток).
Где искать
Для поиска подойдут все вышеперечисленные способы.
Плюс специальные сайты и форумы фрилансеров: Free-lance.ru, Freelanz.ru, Weblancer.net, Job-on-line.net.ru.
Не только взлослое население нашей страны должно работать для обеспечения (поддержания) своей жизнедеятельности. Так случилось, возможно не от хорошей жизни, или просто для разнообразия, ищут работу и подростки 14 лет.
Почему именно четырнадцатилетние, а не скажем двенадцати или тринадцати (да, школьники 12-13 лет тоже хотят заработать дополнительных карманных денег)?
Дело в том, что для официального трудоустройства, а именно это сегодня гарантирует выплату заработной платы и предоставление всех социальных гарантий и льгот, обязательно необходим паспорт гражданина страны, в которой, собственно, и проживает соискатель.
Согласно законодательства Российской Федерации, иметь паспорт обязаны все граждане РФ, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории страны. Работодатель имеет право предоставить работу для подростков 14 лет и не моложе.
Именно, в свои 14 лет подросткам доступна работа, продолжительность которой не должна превышать более пяти часов в день, и не более 24 часа в неделю.
Чтобы получить работу подростку в 14 лет помимо паспорта, необходимо еще и иметь согласие от одного из родителей, а также, чтобы эта самая работа не мешала ни здоровью, ни обучению.
Работодатель обязан подписать трудовой договор на работу с подростком не позднее трех дней с момента начала его трудовой деятельности. Испытательный срок для такой возрастной категории работников не устанавливается.
Чтобы в будущем не возникло недоразумений, непосредственно в трудовом договоре должно быть четко отражено, где и кем работает подросток, размер его зарплаты. Перед подписанием договора, необходимо четко обсудить с работодателем свои обязанности, дабы в последствии не пришлось выполнять не нужной работы, не связанной с прямыми обязанности (принеси то, убери там).
Подростки 14 лет не должны привлекаться к сверхурочным, ночным сменам и имеют полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня.
Сегодня найти работу для подростка будет не просто, но ничего невозможного нет. Компании предлагают для молодежи должности промоутера, распространителей листовок и курьера, расклейщиков объявлений. Ведь в таком возрасте это может оказаться не так увлекательно. Просто круг вакансий для подростков ограничен.
Также, известны факты, что некоторым компаниям невыгоден труд молодежи. Это связано с необходимостью тратить время на обучение, частые поломки, постоянная беготня, разрывы рабочего процесса, так как работа на неполный рабочий день.
Современное подрастающее поколение идет в ногу с новейшими технологиями, улучшаюшими и дополняющими нашу жизнь. Но порой, такие продукты как мобильные телефоны, компьютеры, интернет, новая модная одежда стоят не дешево, да и производители постоянно усовершенствуют свои разработки, выдавая миру новинки.
Сегодня, практически каждый несовершеннолетний желает заполучить ту или иную цифровую новинку, но вот денег где-то еще нужно позаимствовать, так как не всем родители покупают новинки или выдают карманные деньги в больших суммах. Поэтому, в таком случае работа для подростков является одним из доступных легальных методов дополнительного источника денежных средств юным созданиям.
Даже, если не брать во внимание такую полную занятость, как обязательное обучение в школе, наше современное подрастающее поколение имеет в своем распоряжении массу свободного времени, а это – межучебные каникулы, летние каникулы. Выходные дни, конечно же не в счет, так как законом предусмотрено для юных наличие двух обязательных выходных (естесственно, если работа будет заключаться в раздаче листовок, то можно поработать и на выходных). Вот это время можно использовать на благо не только для отдыха, но и для дополнительного заработка. Накопить денег и приобрести себе ту же цифровую игрушку последней модели, моднячую джинсу или потратить на дополнительное образование, развивающие курсы.
Какая же работа для подростков на сегодняшний день доступна?
Практически во всех городах, несовершеннолетние, желающие подработать могут найти для себя такие вакансии:
- для работы в предприятиях питания: помощник на кухне, официант или бармен по работе с безалкогольными коктейлями;
- для учреждений зеленого хозяйства всегда нужны помощники для высадки, поливки, прополки зеленых насаждений, газонов родного города;
- промоутер — предоставляется работа в торговых центрах на специализированных акциях, на детских праздниках;
- торговые предприятия нуждаются в: помощниках продавца (консультация по товарам, выкладка товара).
Также, много работы для подростков, связанной с персональным компьютером (обработка электронных баз данных), интернетом, работа на телефоне.
Многие компании производители, для проведения узко- или широкомасштабных акций или презентования своей продукции, прибегают к услугам молодежи. В данном случае, работа заключается в раздаче листовок, проведении дегустации продукции (для предприятий пищевой промышленности). В таком случае выигрывают все, и производитель, так как услуги юношей и девушек намного дешевле, и самой молодежи приятно иметь дополнительный заработок!
Для устройства на работу необходимы следующие документы: паспорт, медицинская справка, с подтверждением об отменном здоровье и отсутствием противопоказаний к выполнению работ, а также письменное согласие родителей.
Оплата работы для подростков, как правило, почасовая и составляет в пределах 120–200 рублей в час. При наличии большего свободного времени (период летних каникул), можно хорошо заработать.
Work and Travel USA — это специальная программа студенческого обмена, созданная при поддержке Государственного Департамента Соединенных штатов Америки. Привлекательность программы состоит в том, что она предусматривает не только возможность трудиться в сфере сервиса в течение 4-х месяцев, но также 1 месяц на путешествия по стране. Работа в США для студентов может быть самая разнообразная : в кафе и ресторанах, гостиницах, во всевозможных парках с аттракционами и т.д.
Что касается оплаты, то исходя из занимаемой должности, в рамках программы Work and Travel USA 2010 молодые люди могут рассчитывать на почасовую оплату. Обычно студенты трудятся порядка 40 часов в неделю, однако за дополнительные часы назначаются бонусы. Так, например, если вы работаете по программе Work and Travel USA сверхурочно, то стоимость каждого часа возрастает в полтора раза. Плюс программы состоит в том, что вы можете выбрать именно ту должность, которая вам подходит.
Программа Work and Travel USA 2010: преимущества
* хорошие должности в сфере сервиса с оплатой 7-11$ за час;
* оформление страховки на случай неполучения визы;
* обучающие тренинги по подготовке к собеседованию в американском консульстве;
* доступные билеты по спецтарифам для студентов;
* комплексная поддержка российских и американских менеджеров программы в круглосуточном режиме.
Отношение к молодым специалистам у кадровых агентств настолько неоднозначное, что сложно говорить о каких-либо тенденциях, кроме одной – при отборе претендентов на вакантную должность, требующую высокого профессионализма и оперативности, обусловленных, в свою очередь, достаточным опытом, недавнему выпускнику вуза вряд ли будет оказано предпочтение.
Впрочем, это правило касается, в основном, технических специалистов или работников тех специальностей, для которых важна, прежде всего, накопленная база профессиональных знаний, – к ним относятся, например, врачи и адвокаты. А вот, скажем, людям творческих профессий – музыканту или журналисту, артисту или художнику – повезло немного больше. Опыт опытом, а свежий взгляд, оригинальность суждений и новый стиль тоже ценятся в рамках определенных специальностей.
Как бы то ни было, и в иных областях работодатели зачастую инициируют поиск сотрудников, намеренно занижая возрастную планку для кандидатов. Это объясняется многими причинами, самые распространенные из которых – желание иметь энергичного работника, попытка минимизировать период адаптации нового сотрудника в уже сложившемся молодом коллективе, низкая заработная плата, не требующая серьезного опыта рутинная работа. Чаще всего используется комбинация различных факторов, которая в сочетании с осознанием необходимости получать практические навыки и повышать свою квалификацию примиряет молодого сотрудника с некоторыми минусами вакансии.
Кроме того, некоторые руководители считают, что специфике работы в конкретной компании легче обучить с нуля, нежели переучивать сложившегося работника, уже получившего определенный опыт в другой компании. В случае крупных компаний разрабатываются даже кадровые программы для молодых специалистов, включающие в себя мероприятия, которые призваны способствовать адаптации и профессиональному росту.
Как быстро впоследствии накопленный опыт отразится на карьерном росте, в значительной степени зависит от личностных качеств самого работника. Некоторые проходят существенный путь по карьерной лестнице достаточно быстро, и, по-прежнему оставаясь молодыми специалистами, уже носят статус востребованных. Другие теряют интерес к профессиональному росту и сосредотачиваются на выполнении несложных заданий.
Таким образом, задача кадровых агентств при поиске сотрудников и подборе персонала среди молодых специалистов заключается скорее в определении наличия здоровых амбиций, анализе прочих личностных характеристик соискателя и составлении психологического портрета. На сегодняшний день достаточное количество фирм, компаний и организаций предлагает целый ряд вакансий для молодежи, нередко в вузах организуются ярмарки вакансий для выпускников. Поэтому карьера молодого специалиста начинается именно с самоопределения.
Что может быть более заманчивым как работа дома? Просыпайся когда хочешь, работай, когда можешь, а деньги за это обещают большие.
Так ли все это, и подходит ли такая работа на дому для подростков? Давайте разберем основные аспекты.
Из массы предложений работы в домашних условиях, можно выделить основные, более часто встречающиеся. Работа по сборке ручек и других канцелярских принадлежностей. Суть работы заключается в том, что вы приобретаете в разобранном виде ручки, отдельно кнопки, скрепки и упаковки к ним. Далее, в случае с ручками, вы собираете их во единое целое, а скрепки и кнопки – фасуете по указанному количеству на упаковке и упаковываете.
Ничего сложного абсолютно нет и, безусловно, такая работа на дому для подростков, больше чем подходит. Не пыльная, не сложная, действительно, ее можно выполнять в любое удобное для подростка время суток.
Но, как не прискорбно, те, кто уже столкнулся с данным видом работ – уже такого дополнительного заработка не хотят. Почему так? Фирмы-работодатели с радостью предоставляют вам и материал для работы, и готовы научить (показать на реальном примере) как выполнять данную, особо не сложную работу. Вот только готовую продукцию у вас так никто и не выкупит обратно.
Получается, вы приобретаете себе канцелярские товары вроссыпь и для себя любимого собираете и пакуете. Вот так, работодатели под видом легкой и доступной работы на дому для подростков, школьников и пенсионеров, продают канцелярские товары. Вы думаете, китайцы не в состоянии собрать их в кучу и расфасовать – ошибаетесь!
Вторым, распространенным видом работы на дому подросткам, является изготовление свеч. Поначалу, все гладко и красиво – вам предлагают встречу, на которой на реальном примере показывают, как можно быстро и красиво изготовить любой формы свечку. Предлагают официально заключить договор на обучение данной работы, также предоставляют материал для непосредственного выполнения: формочки, фитиля и воск.
А где же подвох спросите вы? Все просто и красиво! За 3000 рублей вы проходите курс обучения, получаете на руки необходимый материал и трудитесь в родных стенах своего дома. Когда ваши свечи будут готовы и вы будете полны желания получить, точнее заработать деньги – понесете свои творения работодателю.
И начнется – эта не такая, а эта не красивая, эту переделайте, и вообще, вам бы следовало еще потренироваться. И будете вы так бегать, пока не закинете свою надомную работу куда подальше. Главное, подкопаться то не к чему. Деньги, согласно заключенного договора, вы уплатили за официальное обучение и предоставление рабочего материала.
Вот только пользоваться своим творением – прекрасными свечами вы будете по праздникам у себя дома…
Также под увлекательную, идеально подходящую работу дома для подростков, попадает набор текста. Если у вас есть, а подростков практически у каждого уже есть, компьютер или ноутбук, это работа для вас. Опять-таки, вам необходимо приобрести диск с отсканированным текстом, набрать его в текстовом редакторе, отослать работодателю и получить свои честно заработанные деньги.
Ну. дальше можно и не продолжать, выкупать никому не нужный текст никто не будет. Главное, что типа “работодатели” предоставляют рабочие, хорошо оплачиваемые места. Свои деньги они уже заработали, заработали именно на вас, на вашем желании заработать, получить хоть какую-то дополнительную копейку.
Как правило, под эти все аферы попадает молодежь. И попадает от незнания. И все же, юноши и девушки, если все утверждения вас не остановят, и вы будете упорно искать работу на дому для подростков, помните, если вам будет предложено купить какой-то материал для работы или вас попросят оплатить обучение, знайте, подвох не за горами, а именно перед вами. Удачи!
Самым приятным моментом, в процессе обучения в школе, для подростков является лето. Это пора отдыха, укрепления здоровья, а также лето предоставляет возможность дополнительного заработка подросткам.
Много у молодежи разных запросов и желаний, как в материальной, социальной, так и в бытовой сфере. Кому-то не ймется побывать у берега синего моря, кто-то приметил себе новый Ipod, модную одежду или стильные очки. Денег, как правило, на все желаемое у родителей не выпросить.
Поэтому и стоит открытым вопросом работа летом для подростков, вокруг которой так много ведется разговоров и споров. Ну, во-первых, нужно еще найти работу, которая подходила под все пункты Трудового кодекса РФ, а во-вторых, лето дается для отдыха.
Давайте, разберем основные моменты по предоставлению работы подросткам летом или на иных каникулах, в выходные дни.
Основным, можно сказать даже самым главным вопросом, стоит возраст подростка. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель не имеет права принять на работу подростка, который не достиг своих полных 14 лет. Поэтому, подросткам 12, 13 лет официально устроится на работу не выдастся возможности.
Далее, чтобы устроиться на временную работу подростку 14-18 лет необходим паспорт (его обязаны иметь все граждане РФ, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации), медицинская справка 086 с заключением о профессиональной пригодности (оригинал и копия), сберкнижка, открытая на имя подростка, со счетом до востребования, а также обязательно заявление от родителей о разрешении работать.
Временные ограничения по работе подростков 14-15 лет – не более 5 часов в день и не более 24 часа в неделю. Подростки 16-17 лет могут уже работать по 36 часов в неделю (не более 7 часов в день), с двумя выходными – в субботу и воскресенье.
Как всегда, молодежи очень интересно, а сколько же можно заработать подростку работая летом? Все зависит от работы, которую будет выполнять подросток. В цифрах это выливается около 2000 рублей в месяц. При сдельной оплате можно заработать и больше.
Не дожидаясь наступления лета, подростки уже сейчас могут присматривать себе работу на лето в пределах города или близлежащих пригородах. Для этого можно посмотреть в сторону трудовых лагерей дневного пребывания, где имеется возможность заработать денег подростку на прополке и уборке овощных культур.
Базы садово-парковых предприятий и муниципальных образований городов, в которых проживает молодежь, предоставляют работу благоустройству и озеленению улиц, скверов, парков города.
И это далеко не полный список, который формируют работодатели в своих городах. Главное, иметь желание и стремление. А работа на лето для подростков всегда найдется.
В нынешний информационный век интернет стал не только объектом развлечения, но и как способ дополнительного заработка.
Зарабатывают интернет-фирмы, продающие товары через интернет, зарабатывают и вебмастера, с чьей помощью эти товары и продвигаются.
Также, найдется работа в интернете и для подростков. Главное, ступить на эту дорогу раньше других. Ведь пока одни осваивают интернет, другие с успехом зарабатывают.
Сейчас в сети можно очень много и часто встретить всевозможных предложений вида “работа подросткам в интернете”. Вот только все эти предложения нацелены на одно – на отсутствие познаний молодежи.
Одним из распространенных видов заработка в интернете, служит набор текста. К примеру, некая фирма предлагает вам приобрести диск с отсканированным текстом, ссылаясь на то, что времени на превращение текста с фото в печатный вид у них нет (деловые, очень занятые). Вы уверенно набираете его посредством текстового редактора и …
Да, действительно, что дальше? Оказывается, фирма не реагирует на предложения выкупить набранный вами текст. По правде он им и не нужен. Ведь свое они получили – продали вам диск с фото текста. И криминала как такового нету. Вы оплатили покупку – вам ее выслали. На этом все и заканчивается.
Еще из видов, хорошо отрекламированной работы для подростков в интернете, является организация своего онлайн бизнеса. И опять-таки, пока вы молоды и не опытны, вам нужно учиться. Вам предлагается приобрести диск с наработками и системой успешного ведения бизнеса в сети мега гуру. Изучив который, вы с легкостью мотылька организуете свой успешный бизнес и начнете зарабатывать приличные суммы денег.
Все, что от вас требуется, так это компьютер, подключенный к интернету и купленная система. Да, система предоставляется в электронном виде на дисковом носителе и стоит порядка 1200-2000 рублей. Подростки, с горящими глазами, полные энтузиазма все-таки покупают эти диски.
В итоге обнаруживается, что все мега гуру призывают новичков заниматься тем же. То есть, создать сайт и продавать эти бизнес руководства по организации интернет-бизнеса. Как правило, собранные программы и рекомендации таких бизнес систем на диске, можно найти в сети совершенно бесплатно – нужно знать где искать и что искать.
И еще масса примеров, которые с успехом применяются мошенниками по отношению к новичкам интернета. Вот такая она работа в интернете для подростков! Когда вы пару раз обожжетесь, вы чему-то и научитесь!
…Ты никогда не забудешь свое самое первое место работы – будь то выход из метро, у которого ты раздавал гражданам рекламные листовки, летнее кафе или ближайшая бензозаправка. Пусть трудно, пусть тяжело, пусть мало платили, – ты был счастлив. Потому что это было первым серьезным шагом во взрослую жизнь. И ты зарабатывал не только деньги – ты зарабатывал нечто более ценное. А именно – опыт работы.
Вы пожимаете плечами и вздыхаете, потому что хотите работать, но не знаете, с чего начать? Мы расскажем, как решить эту проблему.
Студента ноги кормят. И руки
Некоторые особо сознательные представители молодого поколения начинают искать работу уже на первом курсе. И правильно делают. Глядишь, по окончании вуза гордо напишут в резюме: опыт работы – 5 лет! Конечно, если тебе только-только стукнуло 18, на синекуру или работу по специальности (которой еще нет) рассчитывать нечего. Неопытная молодежь обычно начинает с чего-то более прозаического.
Давайте посмотрим, какие вакансии для молодых-неквалифицированных предлагает сегодняшний рынок труда. Это: курьеры, расклейщики объявлений, распространители рекламной продукции, торговые агенты и представители, промоутеры, экспедиторы. Кроме того, молодежь часто привлекается к проведению социологические опросов. Предприятия общественного питания (от уличных точек до сетей ресторанов типа “Макдоналдс”, “Ростик’с”, “Сбарро” и др.) тоже охотно берут на работу молодежь и студентов и пользуются у них популярностью. Если руки у вас растут из правильного места, можно поработать в строительных бригадах, на озеленении и уборке территорий.
Естественно, все вышеперечисленное – это временная занятость. Но для начала и это неплохо. Да и трудовая книжка, заведенная аж на первом курсе, впоследствии производит очень приятное впечатление на работодателя.
Оценивается неквалифицированный труд по-разному. “Вилка” – примерно от 800 до 3000-4000 рублей в месяц. Можно спокойно слезть с родительской шеи и позволить себе потратить деньги так, как хочется – отложить на отдых или купить новую модель “мобилки”. Главное – что это ваши собственные, личные, заработанные средства.
Иди туда – скажу куда
У вас, наверное, возникает резонный вопрос: а где искать эти самые вакансии? Может, вы не поверите, но вариантов – множество. Важно только жить с широко открытыми глазами. Если вы студент вуза – вам проще. Читайте доски объявлений – они буквально пестрят предложениями о работе, причем ориентированной именно на студентов, для которых самое главное – гибкий график. В некоторых вузах успешно работают центры занятости – узнайте, есть ли таковой у вас. На носу лето, и полным ходом идет формирование летних студенческих отрядов. Все это – небольшие, но уверенные шаги вверх по карьерной лестнице.
Вакансии, не требующие специальных навыков, также предлагают: в специализированных изданиях по трудоустройству (для удобства читателей наша, например, газета выделяет предложения для молодежи в отдельную рубрику); в молодежных центрах труда и занятости, на биржах труда, а также на регулярных окружных ярмарках вакансий (о том, когда они проводятся, можно узнать из местной прессы). Если у вас есть возможность воспользоваться Интернетом – сделайте это, потому что на некоторых сайтах есть специальные предложения по молодежной занятости (более подробно о виртуальном поиске работы мы рассказывали в предыдущем номере).
Предприятия питания и некоторые другие организации предпочитают размещать объявления о найме прямо на собственных дверях. Такой “прямой” способ трудоустройства тоже вам подойдет – как говорится, не отходя от кассы. Ну и, конечно, не забывайте поспрашивать друзей, знакомых и родственников: быть может, ваш трудовой запал и энтузиазм будут кем-то востребованы.
Говоря о молодежных вакансиях, нельзя не предостеречь от ошибок, свойственных и более опытным соискателям. Речь идет о предложениях от представителей “сетевого маркетинга”. Человеку неискушенному такое, например, объявление, может показаться привлекательным: “Требуются молодые и энергичные люди для работы в офисе (с людьми, с документами и т.п.). Опыт работы не требуется. Оплата от $200″. Не клюйте на такую удочку! Ну не могут платить неопытному юнцу такие деньги, причем не известно за что.
Время определяться
Как мы видим, прочерк в графе “опыт работы” не столь страшен, как это может показаться на первый взгляд. Но почему же работодатели, которые предлагают вакансии среднего звена – такие, как секретари, помощники юристов, компьютерщики, – не спешат с распростертыми объятиями навстречу молодым? Дело в том, что перед каждым руководителем встает следующая проблема: на одной чаше весов – ваша молодость, высокая работоспособность, желание учиться новому. На другой – полное отсутствие опыта работы (вот почему важно иметь хоть-какой нибудь трудовой стаж!), наивность в профессиональных вопросах, зачастую, неумение адаптироваться в коллективе. И каждый босс решает эту проблему по-своему. И как вы думаете, кому отдаст предпочтение руководитель – студенту, пусть и с хорошими оценками, но с “нулевой” трудовой книжкой, или же молодому человеку, который уже понюхал пороху (не важно где – в кафе или стройотряде)?
Специалисты в области управления человеческими ресурсами не раз проводили опросы руководителей на тему: молодые кадры. И что вы думаете? Большинство работодателей не торопится брать на работу студентов и выпускников даже не потому, что у них нет опыта работы! Просто так уж получается по жизни, что инфантильные молодые люди, которые ждут получения диплома, а потом уже принимаются искать себе место под солнцем, проигрывают своим конкурентам-работягам. У этих “недорослей” – неопределенная жизненная позиция, неясные представления о возможной работе и карьере и при этом непомерные амбиции в плане заработной платы.
Начинать нужно с малого – ведь все мы когда-то с чего-то начинали. И чем раньше вы определитесь со своим трудоустройством, чем раньше получите бесценный опыт работы, тем проще вам в дальнейшем будет найти дело и по специальности, и по душе.
В тесном коридоре не протолкнуться – очередь в комнату с вывеской «Агентство по трудоустройству». Стараюсь ненавязчиво разглядеть собравшихся – в основном девушки и люди в возрасте – по всей видимости, приезжие. Цель моего визита – журналистское задание. Остальные стоят в очереди для того, чтобы подарить конторе часть своих кровных…
Я пришел по объявлению, в котором заверяли, что выплатят 400 рублей за лист текста, набранного на домашнем ПК. При этом опыта работы и регистрации от соискателя не требовали. Юной девушке с веснушками, занявшей очередь следом, посулили за работу 2–4 тысячи рублей в день с доставкой на дом. Немолодая дама, стоящая по соседству, на мой вопрос о ее вакансии ответила коротко: «Нужна любая работа»…
Наконец-то прохожу на прием. Девушка спрашивает, какую работу я хотел бы получить. Цитирую объявление. Механическим голосом менеджер говорит о том, что их услуга платная, нужно заключить договор и выложить 300 рублей, которые при устройстве на работу вернет работодатель. Тексты для набора доставит курьер, он же будет привозить и зарплату.
Читаю договор. Все гладко: и деньги обязуются вернуть, и работу предоставить. Читаю еще раз с пристрастием, обнаруживается ряд моментов. Предоставляют мне не саму работу, а информацию о ней, и 300 рублей должен вернуть какой-то мифический работодатель – без фамилии и названия. Само агентство никакой материальной ответственности не несет и никаких гарантий не дает.
Задаю пару «дурацких» вопросов. Могу ли я лично пообщаться с работодателем без посредника в виде курьера? И что будет, если эта организация не захочет со мной сотрудничать? На первый следует утвердительный ответ, но адрес фирмы мне дадут только после того, как я заплачу деньги, они свяжутся с ней и потом перезвонят мне. А если работодатель откажется от моих услуг, не волнуйтесь, найдем другого! Захотелось сказать, что за это обычно в таких случаях денег не берут, но по глазам девушки понял, что она устала от моей дотошности, да и вид крепкого угрюмого парня, сидевшего в углу, не располагал к дальнейшему общению. Оставалось заявить, что я забыл паспорт. Девушка сделала вид, что в это поверила.
Выхожу, материал для статьи есть, можно отправляться домой, набирать текст, который вы сейчас читаете. А как же та симпатичная, в веснушках?! Позволить этому агентству ее обокрасть? Перехватываю девушку в дверях: мол, отойдемте на пару слов. Доходчиво объясняю, что высокооплачиваемой работы здесь она не найдет, что в лучшем случае получит несколько липовых адресов, что просто так бешеных денег не платят. А работу нужно искать по реальным объявлениям, таким, где золотых гор не обещают.
Выяснилось, что соискательница многообещающей вакансии приехала на учебу из Вологды, решила поправить свое материальное положение. Опыта работы и постоянной регистрации нет, поэтому устроиться в нормальную организацию трудно. Этому объявлению не сильно поверила, но решила – раз берут деньги, значит, что-то предоставят. Ведь не могут же так нагло кинуть! Заверяю, что могут и даже очень просто!
В «хитром» договоре речь только об информационной услуге, которую вы уже получили и, следовательно, претензий иметь не можете, в чем собственноручно и подписываетесь. Директора такого «бюро» на месте никогда не отыщете, менеджера, заключившего с вами договор, скорее всего, тоже больше не увидите, они работают посменно и в разных точках города. А на все ваши законные вопросы получите один вполне законный ответ: информацию о работе, мол, получили, а большего мы вам не обещали. И это – правда! Предоставление работы только декларируется, а устраиваться на нее вы должны сами.
На прощание даю несостоявшейся жертве «лохотрона» для безработных краткий перечень признаков кадровых агентств, главная задача которых выманить с клиента деньги.
Как правило, в их объявлениях есть «крючок» – обещание много и легко заработать. Далее следуют несколько номеров телефона, по одному из которых диспетчер вежливо ответит, что нужно приехать по такому-то адресу, где вам все подробно расскажут. Названия у таких контор однотипные – «биржа труда» или «бюро по трудоустройству». Естественно, что ничего общего с государственными структурами они не имеют. Располагаются эти «биржи» в одной-двух комнатках больших офисных зданий или в квартирах. Очень часто у них нет даже вывески. О себе такая фирма не распространяется, а при проявлении любопытства сразу дает понять, что вам работа не нужна, раз не хотите играть по их правилам. С ангельского голоса менеджер, чаще всего молодая девушка, сразу переходит на резкий, нелюбезный тон.
Разбираться и судиться с мошенниками бесполезно. По договору, который вы подпишете, все будет в рамках закона. Расчет только на вашу доверчивость и невнимательность. Любой, кто проявит осторожность и толику логического мышления, сразу обнаружит подвох. Обратившись в кадровое агентство, не спешите за что-то платить. Не всегда рядом окажется человек, который вас остановит, будьте бдительны сами!