Самое простое — найти возможность заработать больше там, где вы получаете основную зарплату. Предлагаем целых два варианта.
1. Обсудить с руководством возможность повышения зарплаты. Многие начальники забывают об этом просто потому, что считают: люди и так довольны, раз не жалуются! Поэтому — позаботьтесь о себе сами.
Узнайте, как руководитель оценивает вашу ценность для компании, как видит ваше возможное повышение. Если вы — ценный сотрудник, то ваш непосредственный начальник поймет, что вас нужно удержать на вашем месте и предложить возможности роста. Продолжить чтение