Стремительный рост востребованности удаленной работы в Интернете привел к появлению множества специализированных ресурсов, которые выполняют роль посредника между заказчиками и исполнителями на рынке фриланса. Работа дома не всегда позволяет эффективно искать постоянных клиентов, а последние регулярно нуждаются в новых фрилансерах для постоянных или разовых задач. Сервис Weblancer.net, ставший одним из первых подобных ресурсов, сегодня остается лидером сегмента фриланса, обеспечивая заказами тысячи фрилансеров, выбравших удаленную работу. Продолжить чтение
Май
24
Как известно, существует два вида удаленной надомной работы — работа на компьютере и работа без компьютера.
Одной из самых востребованных профессий на отечественных биржах вакансий, в том числе в Интернете, считается работа инженера.
Копирайтер — это, пожалуй, самая востребованная профессия в онлайне в наши дни.
Любой мастер слова, пишущий интересные и полезные статьи, может без проблем найти удаленную работу по написанию статей в Интернете. В Рунете постоянно требуются авторы для написания статей по различным тематикам. При этом необязательно быть профессиональным журналистом или иметь какое-то специальное образование — писать статьи, которые будут пользоваться успехом, может каждый пользователь сети, умеющий “вкусно” готовить буквенную смесь :).
Фриланс — это удел айтишников и творческих натур. Нет, правда. Библиотекарь не сможет работать из дома. Зато фрилансерами могут быть: — журналисты и корректоры, — дизайнеры и иллюстраторы, — программисты и верстальщики, — копирайтеры и оптимизаторы.
По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в 2009 году в результате несчастных случаев на производстве погибло 203 работника (на 4 меньше, чем в 2008 году).
Видимая неполная занятость поддается статистическому учету, так как она указывает на недостаточный объем выполняемой работы по нормативам прочие условия, рабочего времени и измеряется путем суммирования недовыполнения каж¬дым работником, занятым неполное время в отчетном периоде (в рабочих днях, часах и т.п. — в зависимости от характера собранных данных). Различают два элемента измерения и учета видимой неполной занятости: а) число лиц, занятых неполное рабочее время, б) размеры видимой непол¬ной занятости в единицах времени недовыполнения нормативов. 
В ст. 139 Трудового кодекса РФ и пункте 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее Положение) установлено, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. 
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. неполное рабочее время устанавливается в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Каких-либо ограничений для руководителей организации по установлению неполного рабочего времени для руководителя организации не предусмотрено.