Многие годы после развала Советского союза, наши соотечественники ищут возможность заработка на дому или как в жаргоне называют “Надомную работу”. Вспомните начало 90х годов, все мы верили очень газетам, в первые годы после развала было море объявлений типа “Работа на дому по сортировке корреспонденции зп от ххх рублей, купонов итд. От вас заявка и конверт с обратным адресом”. Когда доверчивые люди писали письма (а может и вы?), им в ответ приходило что надо проплатить энную суму за материалы или работу агентства. Продолжить чтение
Май
24
Злоумышленник «по секрету» рассказывает Вам о том, что в системе WebMoney или любой другой существует «никому не известный» особый «волшебный кошелек». Если послать на этот кошелек определенную сумму, через некоторое время на Ваш счет вернется эта же сумма, увеличенная в три раза. Несмотря на очевидность обмана, Вам предложат «просто проверить, если не верите». Дальше схема проста. Если Вы пошлете для проверки небольшую сумму, например, $1, через некоторое время Вам пришлют назад $3. Если Вы пошлете $10, Вам пришлют $30. 
Итак, вы – работодатель. Разместить объявление о найме сотрудников вы можете в печатных изданиях по поиску работы, на радио, на местных телеканалах, на телевидении в маршрутках, и, наконец, в Интернете. Однако наиболее полно раскрыть требования к кандидату и описать профиль вашей компании вы можете только в Интернете.
Получить хорошую работу в наше время не так то просто. Если вы хотите устроиться, используя в дальнейшем ваши профессиональные навыки, вам нужно будет пройти собеседование.
Человек, ищущий работу, должен осознавать, что в случае, если ему, наконец, удастся трудоустроиться, его ждёт такая вещь, как испытательный срок. Испытательный срок – это проверка профессиональных качеств сотрудника. Во время испытательного срока, правда, проверяются не только профессиональные качества сотрудника, в это время выясняются и его личные качества. В это время выясняется, сможет ли сотрудник ужиться в коллективе, сможет ли он работать так, как того хочет начальство.
Современный рынок труда предлагает множество вакансий. Широкие возможности открываются для людей самых разных специальностей. Однако возникает вопрос, как и где лучше искать желаемую вакансию.
Причин, по которым человек начинает заниматься поисками работы, можно назвать множество, хотя на самом деле все они делятся на несколько основных групп. Во-первых, если человек не имеет вообще никакой работы: это делает его не особенно прихотливым, и иногда, в особо тяжелом материальном положении, он готов ухватиться за любую вакансию. Во-вторых, если работа у человека есть, но по каким-то причинам она его не вполне устраивает или не устраивает вообще.