Май 24

Как писать текст вакансии – советы и рекомендации

rabotaИтак, вы – работодатель. Разместить объявление о найме сотрудников вы можете в печатных изданиях по поиску работы, на радио, на местных телеканалах, на телевидении в маршрутках, и, наконец, в Интернете. Однако наиболее полно раскрыть требования к кандидату и описать профиль вашей компании вы можете только в Интернете.

Многие люди находятся в поиске работы. В том числе те, кто может стать одним из ваших будущих сотрудников и работать на благо компании. Есть некоторые рекомендации по составлению текста вакансии, чтобы привлечь именно такого ценного сотрудника. Продолжить чтение

Май 24

Как успешно пройти собеседование

rabotaПолучить хорошую работу в наше время не так то просто. Если вы хотите устроиться, используя в дальнейшем ваши профессиональные навыки, вам нужно будет пройти собеседование.

Существуют некоторые негласные правила, которых стоит придерживаться перед походом на собеседование. Прежде всего, не опаздывайте. Приходите на собеседование хотя бы за 15 минут до начала. Также особое внимание уделите вашему внешнему виду. Приветствуется деловая одежда. При входе в кабинет менеджера по подбору персоналом улыбайтесь и старайтесь перебороть волнение, которое, конечно, будет присутствовать. Продолжить чтение

Май 24

Трудности испытательного срока

rabotaЧеловек, ищущий работу, должен осознавать, что в случае, если ему, наконец, удастся трудоустроиться, его ждёт такая вещь, как испытательный срок. Испытательный срок – это проверка профессиональных качеств сотрудника. Во время испытательного срока, правда, проверяются не только профессиональные качества сотрудника, в это время выясняются и его личные качества. В это время выясняется, сможет ли сотрудник ужиться в коллективе, сможет ли он работать так, как того хочет начальство.

Согласно кодексу законов о труде Украины испытательный срок не может превышать трёх месяцев, а в отдельных случаях – шести месяцев. Продолжить чтение